"Empleados Felices, Organizaciones Eficientes"
Los resultados y la rentabilidad de tu empresa dependen en gran medida de tener líderes efectivos que puedan establecer objetivos, inspirar a otros y guiar a una organización hacia el éxito sostenible. Por eso, generamos programas que te permitan detectar, desarrollar y fidelizar el talento de tu organización.
Taller 100% práctico donde por medio de acción, retos, diversión y reflexión formamos equipos de alto desempeño. Creamos espacios para construir aprendizajes significativos orientados a la formación y transformación de equipos, logrando comunicación, integración y enfoque.
"Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito."
ETAPA 1
Sensibilización del Proceso con la Dirección y Responsables del Proyecto.
Análisis de las Prácticas Actuales y Alineación con la NOM 035
Diseño y Difusión de la Política de Factores Psicosociales.
ETAPA 2
Identificación y Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial y el Entorno Organizacional.
Resultados de Evaluaciones y Determinación de Riesgo.
Elaboración del Plan de Acción por Nivel de Riesgo Psicosocial.
Te guíamos y asesoramos en todo el proceso de Atracción de Talento, desde la definición de la descripción y perfil de puesto hasta cubrir tu vacante. Realizamos la búsqueda de candidatos adecuados, entrevistas de selección por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y la investigación laboral. Acercar al talento adecuado es la clave del éxito
Por medio de una evaluación online basada en el módelo PERMA de Psicología Positiva detectamos el nivel de felicidad y bienestar de los colaboradores, presentando a la Dirección General un análisis de fortalezas y debilidades, además un plan de acción que incluye
recomendaciones con prácticas de organizaciones positivas para fortalecer la cultura y mejorar la productividad.
Te brindamos acompañamiento en el proceso de mejorar el clima laboral de tu empresa, para fortalecer los factores que impactan la motivación y satisfacción de tus colaboradores. Diseñamos una encuesta partiendo de las necesidades de la empresa. Y en base a un análisis de los resultados presentamos un reporte explicando los hallazgos y presentando recomendaciones puntuales para mejorar el ambiente de trabajo, la productividad y la eficiencia de los colaboradores.
Realizamos una evaluación que proporciona a los colaboradores de tu organización la oportunidad de recibir una retroalimentación sobre su potencial por parte de su jefe directo, laterales, colaboradores a cargo, clientes internos. Previo a la aplicación, nosotros diseñamos el catálogo de competencias a evaluar, alineados a los principios y valores organizacionales.
La cultura organizacional se compone del conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias que existen en una organización. Desarrollarla es un proceso que empieza por analizar lo que se ha creado de manera natural en la empresa e identificar los elementos que se requieren sustituir o adicionar; en algunas ocasiones esto implica un total rediseño de la filosofía, en respuesta a los retos del presente y futuro. ¡Nosotros te guiamos en todo este proceso hasta lograr que los colaboradores la entiendan, la vivan y la transmitan!
Diseñamos la metodología para estimar cuantitativa y cualitativamente el grado de eficacia y eficiencia de las personas en el desempeño de sus puestos de trabajo. Revisamos los esquemas de evaluación con los que cuenta la empresa y aplicamos una mejora para enfocar los esfuerzos al logro de los resultados en cada posición de trabajo.